更新・その後
更新・その後
長期ビザ経路。無期限在留。永住権。— SSW更新・HSP昇格・企業スポンサー・PR資格管理。
コンプライアンス進捗ステージ 4/4
✓
申請・受入✓
研修・オリエンテーション✓
RSOコンプライアンス4
更新・その後👥Total
0
在籍従業員
⚠️Action
0
90日以内に更新
⭐Ready
0
HSP対象
💼Pending
0
スポンサー対応待ち
人数上限トラッカー
育成就労・旧技能実習生が雇用主の上限に対してカウントされます。
0 / 6
名使用済
0育成就労 現在受入中
+0技能実習1号・2号 移行中
=0上限に対する合計カウント数（上限：6）
?
更新前チェックリスト
ISA提出前に全書類の準備が完了していることを確認してください。
75%
6/8 items
✓Compile Phase 4 Annual Review logs
✓Wage documentation (payroll, tax records)
○Housing certification (photos, lease, or allowance docs)
✓JLPT test results (if applicable)
○Performance evaluation & conduct record
✓Updated contract or any modifications
✓Compliance attestation (no violations, labor law adherence)
✓ISA notifications for any address/status changes
ステージ3のコンプライアンスログ・給与書類・住居証明・ISA提出フォーマットを含むPDFを生成します
ℹ️
ビザ経路の説明
特定技能1号更新： SSW在留資格で無期限在留可能。家族帯同も可能。継続就労10年で永住権申請可能。
特定技能2号： より広い業種・柔軟な働き方が可能。永住権経路（10年）。
高度専門職： 年齢・給与・学歴・経験・語学のポイント制。70点以上で資格取得。永住権取得期間が大幅短縮：10年ではなく1〜3年。
永住権： 生涯の日本在留資格。特定技能：10年 · 高度専門職：1〜3年。
企業スポンサー： 就労内容や職種が変わる場合、投資家・技術者・管理職ビザへの移行が可能。
📋 次のステップ
1. 更新対象となる従業員のフェーズ4年次レビューを完了してください。
2. 更新パッケージをダウンロード — コンプライアンスログとISA提出フォーマットが含まれています。
3. ISAへ直接提出。Fujinovaが準備し、提出はあなたが管理します。
2. 更新パッケージをダウンロード — コンプライアンスログとISA提出フォーマットが含まれています。
3. ISAへ直接提出。Fujinovaが準備し、提出はあなたが管理します。