ビザ申請から永住権取得まで、すべての期限と手続きを一元管理。常に審査対応できる体制を。
特定技能制度をご存知ですか？ まずは重要性を理解する →
DMW認定機関のパートナー
フィリピン海外労働者省認定
4つのステージ。1つのシステム。最初の申請から永住権まで — 抜け漏れなし。
5
審査中
3
在留資格認定
1
要対応
ステージ 1
ビザ申請、バックグラウンドチェック、雇用契約 — 就労者が日本の地に足を踏み入れる前に、すべてを確認・申請・入国準備完了。
| 従来の代理店 | Fujinova |
|---|---|
段階ごとに散在するスプレッドシート | 1つのプラットフォームで4段階を一元管理 |
不透明な代理店手数料 | 透明な料金体系、隠れた追加費用なし |
紙ベース、可視化できない | リアルタイムダッシュボードで管理 |
労働者サポートの不備がコンプライアンスリスクに | 5年間の体系的サポート、完全記録 |
優秀な特定技能候補者の確保が困難 | 認証済み企業プロフィールで優秀な人材を惹きつける |
審査対応書類が存在しない | 審査対応率92% |
コミュニケーション不足がコンプライアンスエラーを招く | 母国語での多言語サポート※ |
来日後のコンプライアンス義務が漏れる | 登録支援機関の10活動を自動追跡 |
※現在、日本語と英語に対応しています。他言語サポートは開発中です。
各ステージには専用ワークスペースがあります。これはRSOコンプライアンス — 29件の必須活動をリアルタイムで記録。入管が監査を行う際も、すべての記録が一か所に揃っています。
ステージ 3/4 — ダッシュボードがすべてのステージをエンドツーエンドで管理します。
+ 21件の活動を追跡中
監査準備率
100%達成には期限超過1件と対応中2件の解決が必要です。
特定技能対象業種
特定技能の各業種には固有の技能試験要件・研修基準・報告義務があります。各業種に特化したコンプライアンスワークフローを構築中——対応業種は拡大中です。
双方のために構築
コンプライアンス要件を共に満たすためのツールを労働者へ。
特定技能1号のコンプライアンスとFujinovaの活用方法についてよく寄せられる質問への回答。