Fujinovaについて
Fujinovaは、日本・フィリピン・その他の地域での採用、運営、外国人労働者プログラムの実経験を結集し、責任を担う雇用主がコンプライアンス管理を無理なく行えるよう支援します。
日本で外国人労働者を雇用することは、何年にもわたる関係の始まりです。その義務は雇用主に課せられます。私たちは、最初の内定から永住権まで、それらの義務を明確かつ整理された形で、期限どおりに管理できるシステムを構築しています。
Fujinovaを構築・運営するメンバー。
Dennisはシノバの製品・市場戦略を統括しています。米国の医療人材業界でマーケティング担当VPとして、マーケティング・PR機能をゼロから構築し、2年目には200%の収益成長を達成。米国5市場でのフィリピン人看護師採用を牽引しました。2013年よりベイエリアのプロバイダーでグローバルモビリティに関するコンテンツ戦略を主導し、米国へ移住する駐在員や海外専門職のフローを追ってきました。Fujinovaのプラットフォームは自ら構築しています。
Lady Mは特定技能労働者として来日し、32年間日本で生活してきました。労働者・雇用主双方の視点からプログラムを深く理解しており、30年以上にわたる経験から日本の雇用慣行への深い知見を持っています。現在はフィリピン人労働者へのSSWプログラム研修を行いながら、定期面談・雇用主対応・住居・更新・コンプライアンスなど、Fujinovaの日本側オペレーションを統括しています。
Perlita B.は国際交流基金の日本語認定を取得し、岡部ニコー株式会社の日系製造業で6年間、通訳・人事マネージャー・ISO内部監査員を務めました。フィリピン・日本・米国にわたる人事リーダーシップ、採用、組織開発の分野で30年の経験を持ち、現在は独自の研修・コンサルティング事業を主導しています。Fujinovaでは、フィリピン側からの雇用主調整と労働者サポートを統括しています。
日本の雇用主に適切な候補者を紹介するために連携している、独立した採用・人材紹介機関です。
ネパールを拠点とするこのソーシングパートナーは、ネパール人労働者を米国の雇用主へ紹介してきた実績を持ち、現在そのパイプラインを日本へと拡大しています。プラットフォーム上の雇用主が利用できる、優秀な候補者のプールを広げています。
PEAは独自の大学も運営するフィリピンの人材紹介機関パートナーで、フィリピン人候補者を日本の就業機会につなぎ、労働者の採用プロセスを支援しています。同大学では毎年、さまざまな専攻分野で1,000人以上の学生が卒業しています。