どの会社も約束をします。このページでは、Fujinovaが実際にどう違うのかを、書面・数字・そして私たちが構築した説明責任のシステムでお見せします。
英語・日本語対応。今後さらに多言語に対応予定。

従来の採用プロセスを経験した人なら、その問題点はよく知っているはずです。
前払いで集められる手数料、飛行機に乗った瞬間に終わるサポート、署名時と到着時で内容が変わる契約。日本に着いても迎えの人はいない、何か問題が起きても頼れる人はいない、何を約束されたかの記録も残っていない。Fujinovaは、説明責任にはシステムが必要だから作りました――約束だけでは十分ではないのです。
ゼロ
割引でも後払いでもありません。契約書に明記されています。
特定技能ポジションで労働者が紹介手数料を支払う必要はありません。Fujinovaでは、採用コストの100%を雇用主が負担します。あなたが負担するのは個人書類(パスポート、健康診断、各種証明書)のみで、ご自身で手配いただくものです。
ゼロ
紹介手数料
ゼロ
手続き費用
ゼロ
研修費用
自己負担
パスポート・健康診断
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| 従来の斡旋業者 | Fujinova |
|---|---|
| ₱15万〜30万の紹介手数料 | 手数料ゼロ — 雇用主が負担します |
| 紙ベースで進捗が見えない | リアルタイムのダッシュボード管理 |
| 空港到着後はサポートなし | 5年間の継続サポート |
| 雇用主の信頼性が不明 | 認証済みの雇用主透明性スコア |
| 英語または日本語のみの書類 | あなたの言語での多言語サポート |
| 到着後のサポートなし | 10の構造化されたサポート活動 |
日本はすべてのRSOにこれら10のサポート活動の提供を義務付けています。多くの業者は形だけこなします。Fujinovaは、母国を出発する日から永住権を取得する日まで、しっかり実施します。
スワイプしてすべての10活動を見る →
10の活動すべて含む。手数料ゼロ。漏れゼロ。
適格性を確認するFujinovaのコンプライアンスOSは、申請・書類・サポートに関する完全な可視性を提供します。雇用主やRSOと同じシステムを使うことで、全員が連携し、見落としがなくなります。
